Информация

о выполнении Плана мероприятий по модернизации общего образования

МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина

в 2012 году

В 2012 году в МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина было открыто 17 классов с контингентом обучающихся 422 человека. В общеобразовательном учреждении работают 29 педагогических работников, в том числе 27 учителей.

Модернизация общего образования в Учреждении осуществляется в соответствии с Планом мероприятий по модернизации общего образования на территории городского округа Рошаль в 2012 году (далее - План), утверждённым Главой городского округа Рошаль 12.04.2012.

В целях эффективного обеспечения реализации Комплекса мер по модернизации общего образования Московской области в 2012 году в МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина проделана определённая работа:

1. Организационно-управленческое, нормативное и методическое обеспечение

В мае 2012 года разработан и утвержден План реализации мероприятий по модернизации общего образования в 2012 году в МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина

Директором Учреждения изданы приказ «О закреплении ответственных за реализацию Плана мероприятий по модернизации общего образования МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина в 2012 году» от 04.06.2012 № 61а.

1.1. В течение 2012 года проведено 10 совещаний с работниками Учреждения по вопросам реализации Плана мероприятий по модернизации общего образования МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина в 2012 году, на которых были рассмотрены вопросы:

подведение итогов модернизации общего образования МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина в 2011 году;

повышение размера среднемесячной заработной платы учителей в 2012 году;

реализация Плана мероприятий по модернизации общего образования МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина в 2012 году, утверждённого директором школы от 30.05.2012 года;

участие в формировании заявок на участие городского округа Рошаль Московской области в реализации Комплекса мер по модернизации общего образования Московской области в 2012 году по мероприятию «Приобретение учебно-лабораторного оборудования»; «Приобретение спортивного инвентаря для общеобразовательных учреждений»;

участие общеобразовательного учреждения в мониторингах, проводимых Министерством образования Московской области;

снижение потребления по всем видам топливно-энергетических ресурсов.

1.2. В целях создания равных для всех граждан условий для получения общего образования, а также оптимизации расходов в сфере образования особое внимание уделялось в 2012 году задачам оптимизации штатного расписания муниципального образовательного учреждения.

В 2012 году приняты решения о сокращении штатной численности работников общеобразовательного учреждения на 1 единицу, в результате чего высвобождены средства субвенции в объёме 134,1 тыс. рублей, из них:

1 единица рабочего по обслуживанию здания (полностью) с высвобождением средств субвенции в объёме 134,1 тыс. рублей (в связи с организацией перехода с 01.01.2013 учреждений общего образования на техническое обслуживание занимаемых ими зданий по договору);

1.3. В целях организации методического сопровождения внедрения ФГОС начального общего образования с учителями общеобразовательного учреждения проведены:

методический семинар для учителей начальных классов «Системно-деятельностный подход - методология ФГОС»;

методический семинар для педагогических работников общеобразовательного учреждения «Разработка и реализация программ внеурочной деятельности в условиях реализации ФГОС»;

семинар-совещание с заместителями директоров и руководителем школьного методического объединения начальных классов общеобразовательного учреждения о разработке основной образовательной программы начального общего образования в соответствии с приказом Минобрнауки Российской Федерации от 22.09.2011 № 2357 «О внесении изменений в федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2009 № 373»;

участие в методическом семинаре для директоров, заместителей директоров, руководителей методических объединений начальных классов «Оптимальное сочетание базового и дополнительного образования в рамках реализации ФГОС».

2. Выполнение задач Комплекса мер по модернизации общего образования Московской области в 2012 году и показателей результативности

2.1. По показателю «Уровень средней заработной платы учителей» планируемое значение показателя в 2012 году - 30036,00 рублей, фактически - 32151,00 рублей.

2.2. По показателю «Доля учителей, получивших в установленном порядке первую и высшую квалификационную категорию и подтверждение соответствия занимаемой должности» планируемое значение показателя - 29% (7 человек).

Фактическое значение показателя составило 29% (7 человек).

2.3. По показателю «Доля руководителей и учителей общеобразовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку для работы в соответствии с ФГОС, в общей численности руководителей и учителей общеобразовательных учреждений» планируемое значение показателя - 23%.

Фактическое значение показателя составило 24% (8 человек).

2.4. По показателю «Доля школьников, обучающихся по ФГОС НОО, в общей численности обучающихся в начальной школе», планируемое значение показателя - 19%. Фактически оно составило 56% (71 человек).

2.5. По показателю «Доля учителей, активно участвующих в инновационной деятельности» планируемое значение показателя - 35%, фактически оно составило 35%.

2.6. По показателю «Модернизация учебной базы общеобразовательного учреждения»:

2.6.1. приобретены 2 комплекта учебно-лабораторного оборудования для обучающихся вторых классов.

2.6.2. пополнен фонд школьной библиотеки на 1803 единиц учебных пособий и учебников на сумму 401 769,60 рублей.

2.7. По показателю «Повышение скорости доступа к сети Интернет» планировалось увеличение среднего объёма трафика до 768 кбит/с. Фактическое значение показателя составило 768 кбит/с.

2.8. По показателю «Снижение энергопотребления в системе общего образования» значения показателей в 2012 году (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года) составили:

по потреблению тепловой энергии - снижение на 4,6%;

по потреблению воды - снижение на 3,2%;

по потреблению электрической энергии - снижение на 6,9%.

Мероприятия по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в муниципальном общеобразовательном учреждении находятся на контроле администрации Учреждения. Ежемесячно анализируется потребление электрической и тепловой энергии, воды.

С сотрудниками Учреждения проводятся совещания по вопросу энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

3. Информационное обеспечение

В 2012 году осуществлялись мероприятия по информированию общественности о ходе реализации проекта модернизации системы общего образования.

Положение проекта модернизации системы общего образования рассмотрены на совещаниях, проводимых администрацией Учреждения, на педагогических советах в общеобразовательном учреждении, методических объединениях, заседаниях управляющих советов общеобразовательного учреждения, родительских собраниях.

Информация о ходе реализации Комплекса мер по модернизации общего образования размещена в информационно-коммуникационной сети Интернет:

на сайте общеобразовательного учреждения.

В городском округе Рошаль организована работа телефонов «горячей линии» по вопросам модернизации общего образования. Информация о телефонах «горячей линии», действующей в Московской области и в городском округе Рошаль, размещена на информационном стенде Учреждения.

4. Материально-техническое обеспечение, закупка и поставка оборудования

В соответствии с муниципальным контрактом на поставку учебно-лабораторного оборудования для обучающихся 1-х и 2-х классов общеобразовательных учреждений в рамках модернизации системы общего образования Московской области в 2012 году от 17.10.2012 № 0148300021412000067-0065957-02 бала осуществлена поставка 2 комплектов учебно-лабораторного оборудования для обучающихся 2-х классов.

В целях эффективного использования учебно-лабораторного оборудования:

осуществлена постановка оборудования на бухгалтерский учёт в установленные законодательством сроки;

оборудование установлено и используется в учебном процессе с 14.01.2013;

учителя прошли обучение по использованию учебно-лабораторного оборудования на базе МОБУ СОШ № 12 г. Жуковский Московской области;

проведён инструктаж по технике безопасности при работе с оборудованием с педагогическими работниками и обучающимися 2-х классов, имеются соответствующие записи в журналах по технике безопасности, классных журналах;

в поурочное планирование внесена информация об использовании учебно-лабораторного оборудования на уроках. В планах работы учителей отражается использование учебно-лабораторного оборудования.

5. Обучение кадров, аттестация

На 01.12.2012 осуществлена актуализация персонифицированной базы данных о педагогических работниках, прошедших курсовую подготовку (в том числе по вопросам введения ФГОС) и получивших в установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности. База данных о педагогических работниках, прошедших курсовую подготовку, постоянно пополняется.

Каждое полугодие проводится анализ организации повышения квалификации учителей и руководителей общеобразовательного учреждения для работы в условиях введения ФГОС в 2012 году.

Во исполнение Президентской инициативы о содействии в трудоустройстве молодых специалистов совместно с отделом образования Администрации городского округа Рошаль Учреждением проводится работа по обмену информацией с педагогическими учебными заведениями о имеющихся вакансиях в образовательном учреждении. В настоящее время в педагогических вузах обучаются 14 выпускников школы.

В 2012 году в образовательном учреждении работают два учителя со стажем работы менее 5 лет. В учреждении за начинающими педагогами закреплены педагоги-наставники, работа в данном направлении осуществляется в соответствии с утверждёнными планами.

Молодым специалистам выплачивается единовременное пособие при поступлении на работу, а также ежемесячные доплаты к заработной плате в размере 1000,00 рублей в течение трёх лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования.

Таким образом, молодым специалистам оказывается материальная и методическая поддержка.

В соответствии с федеральным Перечнем учебников, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации к использованию в образовательном процессе в общеобразовательном учреждении на 2012/2013 учебный год приобретены учебники на сумму 372 869,04 рублей.

В соответствии с муниципальным контрактом на поставку учебных изданий на 2012-2013 учебный год для муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области от 18.06.2012 № 0348300011412100007-0065957-02 осуществлена поставка учебников в общем количестве 1695 экземпляров.

Таким образом, обучающиеся общеобразовательного учреждения обеспечены необходимыми учебниками по всем изучаемым предметам.

6. В 2012 году муниципальному общеобразовательному учреждению обеспечен доступ к сети Интернет со скоростью 768 кбит/с.

7. Организация и проведение мониторингов по реализации мероприятий модернизации общего образования в 2012 году.

В 2012 году Учреждение участвовало в мониторингах, проводимых Министерством образования Московской области.

В соответствии с приказом директора школы от 04.06.2012 № 61а «О закреплении ответственных за реализацию Плана мероприятий по модернизации общего образования МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина в 2012 году» назначен ответственный за участие в мониторингах Министерства образования Московской области, заполнение таблиц ЭМ ННШ.

В соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06.10.2011 № ИР-537/18 «Об электронном мониторинге эффектов реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 № 436» общеобразовательное учреждение участвует в мониторингах, проводимых Министерством образования Московской области:

мониторинге динамики роста заработной платы учителей;

мониторинге освоения средств федерального бюджета и бюджета Московской области, направленных на реализацию мероприятий Комплекса мер;

мониторинге состояния работы по введению в 2012-2013 учебном году учебных программ, рекомендованных Минобрнауки России, в образовательный процесс общеобразовательных учреждений по учебному предмету «Физическая культура»;

мониторинге приобретения спортивного инвентаря для общеобразовательных учреждений;

мониторинге динамики снижения потребления топливно-энергетических ресурсов;

мониторинге эффектов реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.05.2011 № 436 в рамках электронного мониторинга национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»;

мониторинге закрепления и профессионального развития молодых учителей, пришедших на работу в общеобразовательные учреждения Московской области.

Руководителем общеобразовательного учреждения обеспечено своевременное заполнение отчётных форм и достоверность предоставляемых данных.

Таким образом, в 2012 году в целом обеспечено достижение значений показателей результативности мероприятий Плана.

Ведётся работа по формированию в школе образовательной среды, отвечающей новому технологическому укладу. Проведены мероприятия по обеспечению обучающихся 2-х классов школы современным высокотехнологичным оборудованием, учителя обучены технологиям его использования.

Учреждение имеет доступ к ресурсам информационно-телекоммуникационной сети

Интернет со средним объёмом трафика 768 кбит/с.

В целях обеспечения мотивации к качественному труду в городском округе Рошаль осуществляется регулярное повышение заработной платы работников образования. В 2012 году размер среднемесячной заработной платы учителей в муниципальном образовании составил 32151,00 рублей, что на 19% выше уровня средней заработной платы учителей в 2011 году (26988,00 рублей).

В соответствии с приказом Министерства образования Московской области от 28.12.2009 № 2804 «Об организации региональной системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений Московской области» в Учреждении осуществлён переход к единой региональной образовательной сети повышения квалификации работников образования и удовлетворения спроса каждого педагога на индивидуальные образовательные траектории, реализуется модель повышения квалификации на основе кредитно-модульных отношений и балльно-рейтинговой оценки результатов обучения. Создана персонифицированная база данных о повышении квалификации работников образовательного учреждения, которая включена в региональную базу.

В целях сохранения и укрепления здоровья детей в школе реализуются меры, направленные на обеспечение школьников горячим питанием, внедрение современных технологий, развитие материально-технической базы столовой, вовлечение школьников в мероприятия, направленные на формирование здорового образа жизни и занятия спортом.

Обеспечивается участие Учреждения в работе региональной системы электронного мониторинга состояния и развития системы образования Московской области.

Таким образом, в МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина создан комплекс условий, обеспечивающих как удовлетворение актуальных потребностей населения в качественном образовании, так и ориентацию системы на цели опережающего развития.

В то же время сохраняется ряд проблем, требующих решения. Среди них:

продолжающееся «старение « учительского корпуса;

продолжение мероприятий по обеспечению выполнения в полном объёме задач по развитию общеобразовательного учреждения;

усиление работы по энергосбережению через проведение глубокого анализа расходования воды и электрической энергии и введение режима экономии в Учреждении;

увеличение эффективности применяемых учителями инновационных технологий в целях повышения уровня качества подготовки обучающихся;

развитие системы выявления и поддержки талантливых детей и системы сопровождения одарённых обучающихся в период обучения в общеобразовательном учреждении;

дальнейшее развитие комплекса мер по сохранению и улучшению состояния здоровья школьников.

Директор МОБУ СОШ № 6 им. А.Ю. Малинина С.С. Германова